En mai 2021, 44% des salariés étaient en détresse psychologique. La pandémie a transformé l'organisation globale des entreprises. Dans ce cadre, cultiver l'engagement collaborateur n'a jamais été aussi important. C'est pourquoi les politiques QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) doivent être constamment remises en question et améliorées.
Pour accompagner au mieux les collaborateurs, les entreprises entreprennent des démarches QVCT. L'objectif ? L’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.
La QVCT couvre différents axes au sein d'une entreprise :
Il peut être difficile pour certaines entreprises de s'emparer de tous ces sujets, de savoir où elles en sont et où il faut renforcer les efforts.
L'Indice QVT est un questionnaire gratuit qui aborde des sujets comme le management, l'engagement, l'organisation au travail, le climat social, ainsi que la cohésion d'équipe.
Une fois le test effectué et le score obtenu, il est temps de passer à l'action.
1# Méditez sur votre score et parlez-en avec les équipes RH et les managers.
2# Parlez-en à des experts.
👉 N'hésitez pas à nous contacter si vous cherchez des solutions et souhaitez effectuer un audit complet.
3# Notez vos poins forts et faibles.
4# Passez à l'action.
👉 Découvrez le livre blanc Les essentiels de la santé mentale au travail, qui offre une multitude de solutions et d'outils pour s'emparer du sujet et assurer le bien-être et l'engagement de ses collaborateurs.