Grâce à l'application Meeriad, managers et ressources humaines peuvent lancer des questionnaires digitalisés permettant aux collaborateurs de réfléchir sur leur environnement de travail. Une méthode facile à déployer qui permet d'impliquer l'ensemble de vos équipes.
Les résultats permettent d'identifier des problématiques, de développer des pistes de réflexion, et de proposer des actions QVT concrètes.
Pour améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs, il est important de connaître vos priorités.
Si vous avez sondé vos équipes en amont, la SQVT peut être le coup d'envoi d'activités QVT expérimentales.
N'hésitez pas à cibler certains groupes de collaborateurs ! Toutes vos équipes et toutes les personnes n'ont pas les mêmes attentes et besoins.
Exemples 🤓 :
Se faire accompagner par des experts du bien-être et de la santé mentale peut vous aider à aligner et développer vos objectifs. Ils pourront examiner les conditions de travail de vos collaborateurs et vous proposer des actions à mettre en place. Leur expertise vous apporte un coup d'œil neuf, et vous fait gagner du temps !
La semaine de la QVT peut devenir une date clé au sein de votre entreprise afin de permettre à tous de réfléchir sur le sujet et de proposer des idées d'amélioration.
Vous pouvez placer cette semaine sous le signe de la remise en question et de l'innovation. Ainsi, vous pourrez préparer en amont vos sondages, des programmes et des actions concrètes à mettre en place - avec votre partenaire QVT.
Afin d'évaluer la qualité de vie au travail dans votre entreprise, faites notre indice QVT !
Il a été élaboré grâce aux contributions de dizaines d’entreprises : vous pourrez ainsi comparer votre politique QVT à la leur, à l’aide de 20 questions. À la fin du test, vous recevrez l'indice QVT de votre entreprise avec des recommandations pour développer chaque axe QVT.