La semaine de la Qualité de Vie au Travail approche à grands pas ! Elle se déroulera du 20 au 24 juin, et le fil rouge de cette 19ème édition de la Semaine de la QVT sera "En quête de sens au travail". Dans cette article, on vous partage nos meilleures recettes pour la réussir !
LA SQVT avec Meeriad
1# Prenez la température🌡️
Grâce à l'application Meeriad, managers et ressources humaines peuvent lancer des questionnaires digitalisés permettant aux collaborateurs de réfléchir sur leur environnement de travail. Une méthode facile à déployer qui permet d'impliquer l'ensemble de vos équipes.
Les résultats permettent d'identifier des problématiques, de développer des pistes de réflexion, et de proposer des actions QVT concrètes.
2# Identifiez vos objectifs 🎯
Pour améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs, il est important de connaître vos priorités.
- Renforcer la cohésion d'équipe.
- Développer les ressources bien-être.
- Réduire le turn over.
- Développer la communication.
- Améliorer l'engagement collaborateur.
- Perfectionner les onboarding.
- Trouver des outils pour développer la productivité.
3# Proposez des activités et des idées QVT🏌️♀️
Si vous avez sondé vos équipes en amont, la SQVT peut être le coup d'envoi d'activités QVT expérimentales.
N'hésitez pas à cibler certains groupes de collaborateurs ! Toutes vos équipes et toutes les personnes n'ont pas les mêmes attentes et besoins.
Exemples 🤓 :
- Proposer des contenus sur l'optimisation du sommeil et sur l'ergonomie pour des chauffeurs ou des travailleurs de nuit.
- Tester les congés menstruels pour la population féminine.
- Tenter la semaine de 4 jours.
- Proposer des challenges solidaires et sportifs.
- Offrir une prime pour améliorer son environnement de télétravail.
- Donner la possibilité à vos collaborateurs de pouvoir contacter des thérapeutes et des psychologues quand ils veulent.
- Proposer des contenus ou activités pour se relaxer et lâcher prise pour des travailleurs qui ont un poste susceptible d'engendrer du stress.
- Proposer des ateliers sur la nutrition et des cours de cuisine pratiques.
4# Trouvez votre allié QVT 🤝
Se faire accompagner par des experts du bien-être et de la santé mentale peut vous aider à aligner et développer vos objectifs. Ils pourront examiner les conditions de travail de vos collaborateurs et vous proposer des actions à mettre en place. Leur expertise vous apporte un coup d'œil neuf, et vous fait gagner du temps !
5# Faites de la SQVT une période 🗝️
La semaine de la QVT peut devenir une date clé au sein de votre entreprise afin de permettre à tous de réfléchir sur le sujet et de proposer des idées d'amélioration.
Vous pouvez placer cette semaine sous le signe de la remise en question et de l'innovation. Ainsi, vous pourrez préparer en amont vos sondages, des programmes et des actions concrètes à mettre en place - avec votre partenaire QVT.
6# Faites notre indice QVT et obtenez le score de votre entreprise
Afin d'évaluer la qualité de vie au travail dans votre entreprise, faites notre indice QVT !
Il a été élaboré grâce aux contributions de dizaines d’entreprises : vous pourrez ainsi comparer votre politique QVT à la leur, à l’aide de 20 questions. À la fin du test, vous recevrez l'indice QVT de votre entreprise avec des recommandations pour développer chaque axe QVT.
